HackerRank

Il y a beaucoup d'emplois de programmation ouverts dans le monde entier et de nombreux programmeurs talentueux là-bas qui pourraient occuper ces postes. Mais malheureusement, les deux ne se connectent pas toujours les uns aux autres. Cela est souvent parce que de nombreux programmeurs ne correspondent pas au modèle que les services de ressources humaines ont été formés à rechercher. HackerRank cherche à briser cette déconnexion en permettant aux programmeurs de démontrer aux entreprises qu'ils ont effectivement les compétences nécessaires pour réussir. Au lieu d'avoir à déchiffrer des tonnes de CV, les entreprises de programmation défis simplement post qui simulent les nombreuses tâches d'un candidat à ce poste aurait généralement pour terminer tout en travaillant là-bas. Les défis non seulement de tester la capacité d'un candidat à trouver une solution à un problème de codage, mais ils ont aussi tester la façon dont l'efficacité de leur solution. Les entreprises peuvent ensuite utiliser les résultats de ces défis pour sélectionner les candidats, qu'ils peuvent interroger directement sur le site. HackerRank est une solution gagnant-gagnant pour les deux programmeurs et entreprises. Les programmeurs ayant des antécédents peu orthodoxes peuvent démontrer leurs compétences et les entreprises peuvent trouver des talents qui seraient probablement aller autrement inexploré. Les programmeurs peuvent également utiliser le site pour améliorer leurs compétences de codage par l'achèvement des défis. Bien que le site n'est pas parfait. Certains programmeurs se sont plaints que les défis se concentrent trop sur le codage de syntaxe, par opposition au code de production qui ne fait quelque chose d'utile, bien que ce soit plus d'un défaut avec les défis que le site lui-même. En outre, il n'y a rien pour empêcher un programmeur de tricher, en ayant quelqu'un d'autre prendre le défi. Pourtant, le site a beaucoup de possibilité et devrait être examinée à la fois par ceux qui cherchent à embaucher des gens et ceux qui cherchent à embaucher.